|
Arbeit Dubai - Hier geht es zu den größten und erfolgreichsten Stellenbörsen! Arbeit und Jobs in Dubai gibt es mehr als genügend. Sie müssen sich nur bewusst werden, dass die Bedingungen des lokalen Arbeitsmarktes in Dubai überhaupt nicht vergleichbar sind mit denen von Deutschland. In Dubai und den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es keine soziale Absicherung, keine Renten- und Krankenversicherung, keine Streiks und auch keine Gewerkschaften (diese sind gesetzlich verboten). Vorraussetzung für eine Stelle in Dubai ist, dass Sie eine gültige Genehmigung oder Erlaubnis besitzen. Folgende Themen erwarten Sie auf dieser Seite:
Stellensuche und Stellenangebote in Dubai / VAE: Bevor Sie sich für eine Stelle in Dubai bewerben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie Englisch in Wort und Schrift sicher beherschen. Weitere Fremdsprachen wie Arabisch, Französisch, Hindi oder Urdu sind von Vorteil für die Bewerbung. Dubai ist aufgrund der extremen Wachstumsrate auf ausländische Kräfte (ca. 85 %) angewiesen. Der Großteil der Leute allerdings sind ungelernt und meist in der Bauindustrie beschäftigt. In der IT-Branche gibt es hervorragende Fachkräfte, welche für einen Bruchteil dessen, was ein Deutscher verdient, arbeiten. Chancen in Dubai bieten sich für Fachpersonal mit Universitätsbesuch in fast allen Bereichen. Allerdings liegen in den meisten Fällen die Erwartungen weit höher, als dass was der Markt real hergibt. Sie müssen sich vorstellen, dass Sie mit gut ausgebildeten Fachkräften aus Indien, Sri Lanka und Pakistan konkurrieren. Deren Gehaltsvorstellungen liegen in der Regel weit unter den Vorstellungen eines Europäers. Die goldene Regel bei der Jobsuche in Dubai lautet: Zeigen Sie Präsenz vor Ort! Möchten Sie ein Praktikum in Dubai absolvieren, dann bieten multinationale und deutsche Unternehmen die besten Chancen für Sie. Grundsätzlich übersteigt aber die Nachfrage das Angebot. Bewerbungsunterlagen für freie Stellen: Generell sollten Ihre Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsschreiben in Englisch verfaßt sein. Bewerbungen in deutscher Sprache werden höchstwahrscheinlich ignoriert. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten einen englischen Lebenslauf, Zeugnisse (übersetzt) und Referenzen (Arbeitszeugnisse) enthalten. Sinnvoll ist es auch, wenn Sie ein paar Zeilen zu dem gewünschten Beschäftigungsgebiet und Ihrer persönlichen Eignung in diesem Bereich schreiben. Sollten Sie für das Unternehmen interessant sein, werden Sie meist zu einem Einstellungstest mit anderen Bewerbern eingeladen. In dem Einstellungstest werden Ihre Sprachkenntnisse und Ihre mathematischen-logischen Fähigkeiten getestet. Diese Tests finden meist unter einem bewussten Zeitdruck statt, um die Leistungsfähigkeit der einzelnen Bewerber herauszufinden. Die Vertragsbedingungen in Dubai sind sehr stark abhängig von der Nationalität und Qualifikation des Arbeitnehmers. Normalerweise gibt es in den Unternehmen eine hierarchische Gehaltsverteilung, an deren obersten Ende meistens der Zweigstellenleiter eines europäischen Unternehmens steht und die unteren Stellen von ungelernten Kräften aus Indien, Pakistan und Sri Lanka besetzt werden. In der Tourismusbranche werden fast genau so viele Gastarbeiter benötigt wie z.B. in der Baubranche. Die Verdienstmöglichkeiten sind allerdings in diesen Branchen eher gering (ausser mittlere und Top-Management Ebenen). Auch als Europäer bekommen Sie hier auch nur ca. 300 Euro im Monat, bei einer Arbeitszeit von 12 Stunden am Tag und 6 Tage die Woche (Wohnen + Essen meist frei). Kündigt man den Vertrag von selbst, so muss man meist die Kosten für den Flug, Visum und die Kosten für die Personalvermittlung selbst tragen (sonst inklusive). Die Gehälter bei Bürotätigkeiten sind meist nach Nationalität unterschiedlich, wobei sich das untere Ende (meist von Asiaten besetzt) bei ca. 600 - 800 Euro monatlich Gehalt liegt. Verträge für entsandte Kräfte werden in der Regel meist im Ursprungsland (z.B. Deutschland) aufgesetzt. Diese enthalten meist Zuschüsse für das Schulgeld, Flugtickets von und nach Dubai (inkl. Familie), Firmenwagen und Sprachkurse. Ein großer Vorteil in Dubai ist, dass es in Dubai das Einkommen / Gehalt / Lohn nicht versteuert wird. In Dubai gibt es weder Einkommens- noch Vermögenssteuer. Dadurch dass es zwischen den VAE und Deutschland ein Doppelbesteuerungsabkommen gibt, gilt dass Ihr Einkommen in Dubai und Deutschland keiner Steuerpflicht unterliegt, sofern Sie mindestens 183 Tage im Jahr in Dubai leben. Eine weiter Besonderheit ist auch, dass der Unternehmer oft die Pässe der Beschäftigten einbehält. Dies ist zwar nicht gesetzlich vorgeschrieben, ist allerdings in bestimmten Gebieten die Regel (z.B. Freihandelszone Jebel Ali). Jobbörsen, Stellenanzeigen und Stellenmarkt für Dubai: Hotel- und Gaststättengewerbe: www.hospitalitydubai.com Medizinische Berufe: www.mehealthcareer.com Berufe rund ums Erdöl: www.work-offshore.com Allgemeine Berufe: www.jobsindubai.com
|
Startseite | Impressum | Wichtige Adressen
|
